Автоматизация рекрутинга в 1 клик
Онлайн-демонстрация будет проходить по Skype
Базовые действия в онлайн-сервисе для автоматизации подбора персонала FriendWork
Учимся работать в сервисе для автоматизации подбора персонала FriendWork
Из наших коротких видео вы узнаете все об основных возможностях сервиса
Для рекрутеров
Для нанимающих менеджеров
1. Добавляем кандидатов в сервис
1
Скачиваем расширение
Рекомендуем использовать Google Chrome или Яндекс.Браузер
2
Импортируем кандидата
Экономия времени - до 30 мин. в день
3
Работаем в профиле кандидата
Экономия времени - до 50 мин. в день
2. Начинаем работать в сервисе
1
Создаем заказчика
Информация о заказчике всегда под рукой
2
Создаем вакансию
Удобно структурируем информацию по подбору
3. Смотрим аналитику по вакансии
Анализируем скорость закрытия вакансии, улучшаем показатели
4. Базовые действия с кандидатами
1
Отбираем кандидата на вакансию
Удобно. Быстро. Понятно
2
Ведем кандидата по воронке рекрутинга
Экономия времени - до 40 мин. в день
5. Отправляем SMS
Кандидаты не забудут о встрече с вами.
Посмотреть стоимость SMS
6. Запрашиваем согласие кандидата на хранение
персональных данных
Работаем в соответствии с ФЗ 152
7. Работаем со списком кандидатов
Гибкий поиск, большое количество фильтров и сортировок, удобная воронка подбора
8. Массовые действия с кандидатами
1
Отправляем письма
Экономия времени - до 30 мин. в день
2
Отправляем резюме заказчику
Экономия времени - до 20 мин. в день
3
Меняем статусы
Быстро и удобно
9. Работаем с календарем
Все события из воронки подбора в удобном календаре или в виде расписания
10. Публикуем вакансии на работных сайтах из сервиса
1
Создаем вакансию в сервисе
2
Публикуем вакансию на работных сайтах за пару кликов
3
Отклики кандидатов сохраняются в сервисе
С ними удобно работать и вести по воронке подбора.
11. Получаем отклики из формы, созданной на конструкторе Тильда,
сразу в сервис
1
Создаем на конструкторе Тильда красивую и понятную для кандидата форму отклика на вакансию
2
В несколько кликов подключаем форму к сервису
3
Получаем отклики кандидатов сразу в сервис
12. Создаем Карьерный портал компании в сервисе
1
Создаем ёмкие тексты, красивые картинки в корпоративном стиле и добавляем их в настройки
2
Публикуем созданные вакансии на Вашем Карьерном портале
3
Получаем отклики кандидатов сразу в сервис
С ними удобно работать и вести по воронке подбора. Посмотреть пример Карьерного сайта.
13. Формы оценки
1
Создавайте любые Формы, которые нужны
Добавляйте любые нужные именно Вам вопросы и выбирайте тип ответа, который хотите получить.
2
Кандидат проходит опрос сразу при отклике на вакансию
Вы более точно прогнозируете, насколько он подходит компании. Скорость подбора увеличится. Количество людей, не прошедших испытательный срок, уменьшится.
3
Назначаем Форму обратной связи по кандидату на нанимающего менеджера и руководителя.
Благодаря этому Вы получите конструктивный, развернутый фидбек по каждой компетенции кандидата отдельно, что позволит сделать оценку более объективной.
1. Создаем заявку на подбор
Рекрутер увидит вашу заявку и возьмет в работу
2. Работаем с кандидатами
Быстро просматриваем кандидатов и оперативно даем обратную связь